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广州某公司入职必须先戒烟的制度是什么?(图)

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发表于 14 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
    广州某公司入职必须先戒烟的制度是什么?(图)

   


    对于很多人不吸烟的朋友来说烟味真的特别难闻甚至烟味会让不吸烟者产生不适,虽然我国现在很多场所都实施了禁烟令,但是依然有很多的公共场所不顾周围人的抗议吸烟,就在近期广州某公司就开始实施了入职必须先戒烟的制度。公司入职需要先戒烟?来看看广州这家游戏公司怎么做的。
   

    其实在招聘发布之初很多人都认为入职先戒烟是一个噱头,可能是为了炒作才标明出这样的规定,因为在我国烟民的确占有很大的一个范围,及时员工有吸烟的情况很多公司也设定了单独的吸烟区,工作场所作为一个无烟区的存在。
   

    根据了解广州该公司的领导处了解到此条禁烟规定是因为老板从来不抽烟,并且不喜欢烟的味道,所以索性直接只招募不抽烟或者抽烟已经戒掉的人,其实这个规定在公司去年招聘的时候就已经存在了,每当员工面试时第一个问题就是是否抽烟。
   

    而根据律师给出的意见,其实要求吸烟者戒烟之后再进行入职的行为属于是差别对待的行为,并且这种行为缺乏合理性有涉嫌歧视的行为。该公司目前在岗人数多达3000多人,并且除了禁烟的规定之外公司要求戒烟后入职,该公司的招聘制度中还有家中兄弟姐妹等亲戚优先的制度。
   

    多益网络在城里10数年以来有诸多的舆论从来未停止过,创始人徐波曾多次要求公司员工对公司说一些感谢的话语与对公司的意见建议等,并在说完后给予一个感谢红包,但是在收到红包后次月发现该红包的金额如数从工资中扣除了。
   

    并且多益网络传出的狗血事件简直是层出不穷,创始人曾宣布拒收所有红包并且对发红包的员工进行了十倍金额的返还,许多员工对此都称之为员工忠诚度测试,并且在2020年时多益网络在利润大幅增长之时不仅没有给公司员工涨薪,反而要求员工以自愿的形式降薪10%,并且声称员工全部都是100%自愿的,并且员工心中都是开心的。
   

    其实近些年因为招聘闹出来的事件着实不少公司要求戒烟后入职,有很多奇葩的规定甚至闻所未闻,比如身高不能高于老板,某些与老板星座不和的也直接pass,针对这些情况其实律师也已经给出了解释,这种情况其实属于歧视的一种,甚至严重的地域歧视行为是属于犯罪的一种。各位朋友你们见过最奇葩的招聘要求是啥呢

   


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