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疫情后,约9成求职者更希望所在公司允许员工远程居家办公(组图

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发表于 12 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
    疫情后,约9成求职者更希望所在公司允许员工远程居家办公(组图

   


   

    疫情后,约9成求职者更希望所在公司允许员工远程居家办公智联招聘供图
    中新网消息,智联招聘近日发布的《中国远程居家办公发展报告》(下称“报告”)显示,近六成求职者对远程居家办公更满意,远程居家办公在求职者中呼声高较高,疫情后尤为高涨。
    报告显示,约八成求职者在疫情后倾向寻找可以远程居家办公的职位,约九成求职者在疫情后更希望所在公司允许员工远程居家办公。不考虑疫情因素,约95%的求职者希望每周至少有一天可以远程居家办公。
   

    疫情前后求职者所在公司远程居家办公情况 智联招聘供图
    疫情前,仅不足一成求职者所在公司允许远程居家办公,远程居家办公职位在全部招聘职位中占比仅约千分之一。疫情后,约三成求职者所在公司开始允许远程居家办公员工居家办公被公司用摄像头盯梢,疫情及防控措施客观上推动了企业实行远程居家办公进程,但仍有43%的企业一直不允许员工远程居家办公。
    从地域分布看,由东部地区发布的超过半数,由中西部城市发布的所占份额在疫情后出现上升;北京、上海、广州、深圳等一线城市是发布远程居家办公招聘职位的主力城市,武汉、成都、西安、郑州等中西部城市均位居前列。
   

    求职者对远程居家办公的顾虑 智联招聘供图
    行业上,IT/通信/电子/互联网行业发布了四成以上的远程居家办公职位招聘,占比最高。文化/传媒/娱乐/体育业、金融业和房地产/建筑业的远程居家办公职位招聘占比在疫情后迅速上升员工居家办公被公司用摄像头盯梢,体现出数字化转型对工作内容、性质以及办公方式灵活性的促进作用。
    报告显示,长时间通勤、高住房成本和照顾家庭的需求是求职者希望可以远程居家办公的重要因素,对大城市的求职者来说尤其如此;“工资更低”“工作与生活缺乏界限”“影响团队合作的工作效率”等因素成为求职者对远程居家办公的主要顾虑。

   


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