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“生娃养娃鸡娃”成资本市场参与者津津乐道

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发表于 8 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
    “生娃养娃鸡娃”成资本市场参与者津津乐道

    21世纪经济报道记者王媛媛 上海报道

    1月10日,“生娃、养娃、鸡娃”成了资本市场参与者津津乐道的话题。

    首先是东吴证券首席经济学家任泽平近日连续发表观点称,应当采取央行“放水”的方式,来解决人口老龄化问题。而其观点是否严谨,则引来了不少围观与争论。

    其次是到了晚间,上市公司大北农被媒体报道推出鼓励优育方案,不仅对多生娃的员工有产假奖励,并且直接“砸钱生娃”,第一胎奖励3万,第二胎6万,第三胎9万。这波操作又在资本市场“炸开了锅”,毕竟,截至上年3季度末,大北农的扣非后净利润还亏损0.54亿。

    任泽平离开房企仍不忘“放水”

    1月7日,任泽平发微博称:“尽快建立鼓励生育基金,央行多印2万亿,用10年社会多生5000万孩子,解决人口老龄化少子化问题,让未来更有活力,而且不增加老百姓、企业和地方负担,我们研究认为现在只有这个办法最务实有效可行。”

   


    1月10日,其研究团队发布题为《解决低生育的办法找到了——中国生育报告》的研究报告,重申其“央行放水、解决人口老龄化”的观点。

    该篇报告中,任泽平称,根据调查显示,低生育的主要原因是生养孩子成本太高、房价太高,占比分别为41.5%、27.2%,因此降低生育养育成本是主要出路,建立鼓励生育基金的支持率高达66.5%。

    建立鼓励生育基金,短期有助于稳增长、拉动内需,长期有助于改善供给侧、优化人口结构、提升社会活力、提高长期经济潜在增长率、助力民族复兴。功在当代,立在千秋。

    推出鼓励生育基金刻不容缓。

    任泽平认为,跳出“低生育率陷阱”,一般性的温和政策于事无补,必须出台大力度措施,放大招。

    并称,过去我们印钞票刺激房地产,留下高房价。如果转变为印钞票鼓励生育,将在未来留下一批年轻人,为爱而生,酝酿下一个希望,生就对了。

   


    此外,其“抓眼球”的言论还包括:一定要抓住75-85年还能生的时间窗口,抓紧出台鼓励生育基金,再不出台就晚了,不要指望90后00后。我国育龄妇女正在以每年300万-400万的速度在下降。

    “原因也很简单,就是75年-85年的这批人还有多子多福的生育观念,而90后和00后不要说生二胎或者三胎,很多人甚至连结婚都不愿意。”其研究报告称。

    今日,其观点受到热议,是否能切实解决中国的老龄化问题尚不确定,但这位网红经济学家再一次成功出圈是毋庸置疑的。

    在业内人士看来,“央行放水2万亿”这么一个重大并需要严谨论证的话题,任泽平作为券商的首席经济学家,“呼吁”得也过于随意了些。

    除了今日占领舆情热点外,去年12月底(也就是上上周),任泽平在直播平台准备分享《2022年最大的风险和投资机会是什么?》多家上市公司砸钱砸假期鼓励生育,结果讲了一点点,就被某直播平台掐掉了直播。

    在直播预告中,显示其要讲的内容分为5部分,分别是:

   


    1、未来会有哪些风险?房地产会崩盘吗?美联储加息会引发金融危机吗?

    2、中国会成为全球人口问题最严峻的国家吗?会不会调节收入分配搞过头,挫伤积极性?

    3、未来有哪些重大机会?货币宽松下A股会牛市吗?房地产会困境反转吗?

    4、猪周期和消费价格反弹会带领消费股大涨吗?新能源、元宇宙、军工等会延续强势吗?

    5、财经热点解读。

    而直播被掐断事件引得一众网友围观。

   


    有网友戏称:本来准备讲7大经济危机,结果讲到第2点,直播平台就轻松地化解了后面五大危机。

    屡次靠抓眼球的言论和观点出圈,使得不少群众围观的心态“吃瓜”多过“学习”。

    而作为东吴证券的首席经济学家,长期如此出圈是否合适,或是东吴证券要考虑的问题。毕竟,去年10月,预测宁德时代2060年业绩的3名国信证券分析师,已经收到了来自监管的警示函。

    亏损的大北农发钱鼓励员工生娃

    无独有偶,今日上市公司大北农被媒体报道,公司于近日对员工推出了鼓励优育的方案,从2022年1月1日起执行,具体包括:一、产假:第一胎在国家标准上加一个月,第二胎加三个月,第三胎12个月。二、第一胎奖励三万,第二胎六万,第三胎九万。三、准男性员工陪产假9天。

    大北农集团党委副书记张国平亦向媒体证实了公司确有此公告:一是为了响应国家政策,鼓励生育。二是基于提高员工的福利待遇方面,走向共同富裕的考虑。

   


    此前的2021年12月30日,互联网大企业快手当天发布内部信宣布调整员工福利,具体包括减少房补、取消免费三餐,并新增生育奖金,分别为1000元、2000元和3000元三个等级。

    相比之下,市值400多亿人民币的A股公司大北农多家上市公司砸钱砸假期鼓励生育,比起市值3000多亿的港股公司快手,倒显得更大方。

    不过,截至2020年12月31日,大北农披露出来的职工总数为19414人。假设每位员工都能领取到一胎奖励3万元,上市公司所需支出的生育资金就要5.82亿元。

    有趣的是,2015年至2021年3季度末,大北农的扣非后净利润分别为5.48亿、8.10亿、9.97亿、1.17亿、3.29亿、15.93亿、-0.54亿。

    这波为了响应国家政策、鼓励生育并走向共同富裕,上市公司付出的代价属实有点大。

    此外,截至2020年末,大北农的人均薪酬为9.64万元。如果按照前述政策,即第三胎就能获得一年的工资。

    对比起来,快手的生育补贴倒显得似乎落地性更强。

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