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上海市取消“三孩”生育政策育儿假期间工资发给

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发表于 13 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
    上海市取消“三孩”生育政策育儿假期间工资发给

    海报新闻记者 庄滨滨 上海报道

   


    11月25日,上海市十五届人大常委会第37次会议表决通过了《上海市人民代表大会常务委员会关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》。新《条例》明确,一对夫妻可以生育三个子女。与此同时,女方除享受国家规定的产假外上海生育假延长到60天,还可再享受的生育假,从原本三十天,增加到六十天。修改后的《条例》即日起实施。

   


    据了解,新《条例》优化了生育政策。一是明确实施“三孩”生育政策,提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。二是修改再生育子女的条件,简化认定情形,不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算。三是取消社会抚养费等制约措施,删除相关法律责任条款。

   


    同时上海生育假延长到60天,新规完善了积极生育支持措施,生育假由原来的30天延长到了60天,首次增设了夫妻双方的“带薪育儿假”。新《条例》明确:“符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。”

   


    此外,新规依然会保障维护原来计划生育家庭的合法权益。上海也将建立计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度。在原有一次性补助的基础上,新规明确进一步建立健全对此类人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。

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