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康美23天公布41份独董辞呈其中10家公司市值超百亿

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发表于 8 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
    康美23天公布41份独董辞呈其中10家公司市值超百亿

    眼看马上就年底了

    最近各位打工人

    是不是都忙着冲业绩,等着拿年终奖?

    一般来讲

    很多人不会先择在年底离职

    至于原因嘛~应该不用大件事君多说吧

    然而

    最近却有这样一批人

    因为离职上了热搜

    引起众人关注

   


    到底怎么回事呢?

    11月12日,康美案一审判决落槌。其中,5名独董被判承担5%至10%的不等巨额连带赔偿责任,涉及金额为1.23亿元到2.46亿元。5名独立董事被判巨额连带赔偿责任,这在A股市场也是首次。

    虽然11月19日出现了一个重要的转折点,当天康美重整方案正式通过,广药等企业接盘,承诺100%清偿全部债务,5位独董不用自掏腰包去赔偿上亿元了,但这个“大逆转”也未能削弱上述判决的震慑力。毕竟该判决意味着,一旦独董卷入违法行为,会被追究严厉的法律责任。

   


    戳这里回顾详情↓↓↓

    康美药业原董事长,一审被判12年!

    康美案一审结果出炉后

    多家上市公司的独董陆续请辞

    接下来

    我们一起来看看

    具体情况

    23天公布41份独董辞呈

    其中10家公司市值超百亿

    开始看之前

    我们先了解下何为独董?

    独董的全称乃独立董事,是独立于公司股东且不在公司内部任职,并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系,并对公司事务做出独立判断的董事。

    据南都大数据研究院统计,截至发稿时,11月以来已有38家上市公司的41名独董递交辞呈,并发布了相关公告。

   


   


    数据显示——

    这38家企业,有27家是在主板上市,其中在沪主板上市的为14家,有13家是深主板的公司。剩下的11家则是创业板的上市企业。

    在所属行业方面,申万一级行业分类下,这38家公司分属电子、电气设备、钢铁、公用事业、化工、建筑装饰、计算机、机械设备、汽车、商业贸易、通信等近20个板块。

    据估算,截至11月23日中午12时,这38家企业的总市值超过3732亿元人民币。其中,市值最高的是在创业板上市的欣旺达电子股份有限公司(欣旺达,300207),超过800亿元人民币。市值在100亿元以上的企业,还有英维克、酒钢宏兴、星源材质等十家。

    在相关公告中,有三家上市公司是两名独董同时辞任,它们分别是探路者(王玥、高子程)、同大股份(许博、耿焰)和漳州发展(林志扬、黄健雄)。

    南都大数据研究院发现,请辞的独董大多有高校任职背景。例如欣旺达的钟明霞,1994年起供职于深圳大学法学院,2003年12月起任教授。*ST 光一的周友梅,目前担任南京财经大学会计学院院长、会计学教授、硕士研究生导师。还有辽宁成大的独董谢德仁,同时也是清华大学经济管理学院会计系教授。目前还担任大学教授的还有陈冬华、孙健、史习民等。

    从理由来看,近3/4的独董是因“个人原因”而辞任,六年任期届满而自动离职的只有5人。

    另外,更有独董要求上市公司尽快披露其辞职的事宜。据金花股份(600080)公告,“公司于2021年11月19 日收到独立董事张小燕提交的要求公司尽快披露辞职事宜的书面文件”。虽然公告并未披露张小燕的请辞理由,但其急迫性显而易见。资料显示,张小燕于1966年3月出生,2018年11月至今任陕西博硕律师事务所高级顾问。其于2020年6月当选公司独董,年薪2.25万/年,目前任期未满。

    此外,也有独董是因个人职务变动而递交辞呈,例如光弘科技的邱乐群。公告显示,她将接替11月初因个人原因离任的肖育才,担任公司的财务总监。同时,吴肯浩将获提名,成为新的独立董事候选人。

    从时间节点来看,以康美案一审判决的11月12日为分界点,11月1日—11日仅有12名独董辞职;从12日到23日,几乎相同的时长,则有29名独立董事请辞,数量为之前的两倍还多。

   


    也有媒体统计,本年度A股上市企业的独董辞职人数已超过700人,已超过去年全年的679人。

   


    此外,以12日—19日为统计周期,今年8月同期,共有9家上市公司11名独董辞职;9月同期,共有13家上市公司的13名独董辞职;10月同期,共有14家上市公司的15位独董辞职。由此可见,无论是和往年同期相比,还是和今年其他月份相比,康美案之后上市公司独董辞职的数量都显著增加。

    “一年几万元,犯不着冒这个风险”

    成为上市公司的独董有什么好处?

    需要承担哪些责任和义务?

    成为一家上市公司的独立董事后,能获得相应的报酬。Wind数据显示,以2020年度为例,约六成A股公司的独董能拿到的年薪在4万元到10万元之间。而在康美案所涉及的5名独董中,江镇平的独董年薪约7.1万元,其余4人的年薪,也仅十万元左右。

   


    根据相关规定,所谓独董,即和公司没有利益纠葛的第三方,对上市公司及全体股东负有诚信与勤勉义务,应按照相关法律法规、指导意见和公司章程的要求,认真履行职责,维护公司整体利益,特别要关注中小股东的合法权益不受损害。

    独董设置的目的是为了防止大股东和管理层的内部控制,但是现实中独董往往妥协于后者。也因而被股民吐槽,独董是对中小投资者“独立”,对大股东“懂事”。此前,独董鲜有听闻被处罚。即便被罚款,金额也不高。就以康美药业的上述5位独董为例, 2020年5月,中国证监会就对这5位独董给予行政处罚,但5人合计罚款85万元。

    而此次康美药业独董被重罚事件后

    上市公司的独董们忐忑不安

    记者采访中, 有独董直言:“一年几万元,犯不着冒这个风险。何况,绝大多数独董是社会上公众人物,不靠这个钱吃饭的。”

    独董辞职后还能干什么?

    上市公司请独董的难度或更大

   


    从相关公告来看

    独董大多为兼职

    那么他们辞职后将产生什么影响?

    未来上市公司会不会面临

    “找独董难”的困局

    有从一家公司辞职后,但仍兼职其他上市公司独董的专业人士。例如南京大学商学院会计学系主任、教授、博导陈冬华,目前他已从南京银行(601009)离职,从苏美达(600710)请辞,但仍任远东股份(600869)、游族网络(002174)独立董事。此前,他还担任过宁沪高速(600377)、*ST 德威(300325)、幸福蓝海(300528)、协鑫集成(002506)的独立董事。

    在“离职潮”出现的背景下,以后上市公司是否会更难找到独董?多位业内人士分析,往后月内近40家上市公司独董辞职月内近40家上市公司独董辞职,对上市公司而言,聘请独董的难度将继续加大,于独董们而言,出任、签字也将更加谨慎。

    东莞上市公司协会的秘书长李军印就直言,未来“请独董”可能会出现两极分化的现象,一些市场形象比较好、公司经营业绩稳定发展、治理水平比较好的公司,会有很多人愿意去当独董。但是那些业务发展一般、市值比较低,甚至受过处罚或者是有潜在业务风险的公司,将很难请到能真正发挥应有作用的独董。

    案件威力也波及上市公司

    未来A股的独董制度如何走向?

    中国(深圳)综合开发研究院金融与现代产业研究所副所长余凌曲认为,在康美药业案的推动下,独董制度会往更有利于保护中小投资者的方向去改变,比如说可能会借鉴美国独董制度的一些做法。

    “

    “美国的独董被称为外部董事,和国内独董岗位设立的初衷类似,但是实际操作层面差别很大。在美国,外部董事一旦卷入案件中,会被追究法律责任,虽然最后很多是以交罚款的方式与监管部门和解,但震慑力大。”余凌曲说

   


    而此次康美药业案件的震慑威力,将波及独董与上市公司双方。深圳一位上市公司的资深人士孙正(化名)对南都记者表示,康美药业的事,从侧面来说,对公司及独董履职是个好事,至少以后独董在履职方面会更加认真谨慎,而上市公司在给独立董事提供信息和资料时也可能会更加完整。“毕竟,如果资料不齐全,独董就可能不肯签字了。”

    但一个显而易见的事实是,对于独董来说,只要上市公司仍有可能进行违法违规行为,风险就很难消失。

    如果继续担任独董

    如何避免被处罚的风险?

    记者采访中, 有业内人士表示,除了要选择高质量发展的上市公司外,独董也可以购买董责险,以有效化解压力。

    该险种是针对董监高等高管在行使职责时所产生的错误或疏忽的不当行为进行赔偿的保险,承保范围包括庭外和解、判决或和解损失、律师费以及对于公司事务正式调查的抗辩费用。

    但值得注意的是,国内的董责险不承保犯罪行为导致的罚款或处罚。也就是说,独董的渎职行为不在承保范围。

    业内人士:

    或有更大离职潮

    南都记者采访中,多位独董或接近独董的人士预测,今年年底可能会有更大的一波离职潮,毕竟碍于情面现在离职“不太好”,年底离职看起来更加“名正言顺”。

    如果独董离职潮持续的话

    上市公司去哪里寻觅新独董?

    一个可能是,财务专业出身的独董会越来越多。孙正说:“财务专业的独董对公司政策的合规上更加敏锐,尤其对财务报表的解读更职业、 更敏感。未来,他们会成为上市公司董事会的重中之重,因为他们的表态会影响整体表决情况 。”

    除了财务专家,可能还有深度了解上市公司所处行业的人士。余凌曲举例说:“比如说创投人士,他们很适合做独董, 因为他们对行业很了解;还有基金经理,他们往往对行业研究透彻,也关心公司的盈利水平和风险,更能代表中小股东的利益。”

    当然,无论独董来自于哪些专业或行业,在风险大幅攀升的背景下,很多人认为薪酬的提高势在必行,薪酬制度将更加市场化。“如果我的薪酬与上市公司的利润挂钩,我当然愿意。”谈及未来时,有独董直言不讳:“我甚至会自掏腰包去做公司的背景调查,看是否有合规风险。”

    采写:南都记者 王玉凤

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