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[职场攻略] 初创公司的法务应该注意哪些方面来帮助公司降低法律风险

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发表于 59 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司成立之初,很多方面都要经历从0到1的过程。就法律事务而言,如果公司没有任何法律意识,在聘任、采购、销售甚至融资这些环节都很容易出现风险。 尤其是刚刚成立的公司,业务规模和人员都相对较少,抗风险能力也相对较低。那么,作为初创公司的法务人员,应该注意哪些方面来帮助公司降低法律风险?
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企业法律风险管理
一、合伙协议的法律风险
初创公司的创始人团队大多是近亲和朋友,经常羞于谈论权力、利益和责任的分配。公司发展壮大后,不注重内部建设,则容易出现问题和纠纷,因此法律事务人员应起草合伙协议和公司章程等文件,明确各股东之间的权责划分。这样才能有效避免和解决未来利益分配和债务承担的问题。
二、人力资源方面的法律风险
人才对于公司的发展极为重要。人力资源管理涵盖人力资源规划、招聘、培训、员工关系、薪酬福利等,风险点也很多,如公司规章制度、劳动合同签订、工作时间规定、工资支付、社保公积金缴纳是否偏离法律规定、公司辞退员工和解除劳动合同的程序是否违法、公司是否违反了有关保护员工工作环境的规定等等。涉及到这些人力资源问题,身为法务人员,一定要仔细审查。
三、财务和税务方面的法律风险
初创公司的会计制度往往缺乏必要的内部控制,很可能存在重大错报,或因会计人员私下舞弊导致挪用或侵占公司资产的风险。同时,在纳税申报中,如果未依法申报纳税,则可能面临需要补缴税款甚至行政处罚的可能。因此,法务人员必须结合公司的实际情况,对公司的会计、税务提出合理的建议。
四、业务经营方面的法律风险
一家公司的盈利能力离不开交易,它依靠产品销售或提供有偿服务来产生收入和利润。对此,法务人员需要注意:销售产品时应注意该产品是否已取得合法销售许可、销售合同是否经过审核、条款是否规范、权益能否得到保障、产品质量是否达标、销售过程中是否存在违法虚假宣传、是否存在不正当竞争等等。
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企业法律风险管理
在公司的初创期,由于团队和规模还处​​于起步阶段,团队成员的权利和责任不明确,有些成员还不是很了解法律风险,作为一家初创公司的法律事务,要全面分析公司情况,防止企业掉入“法律陷阱”。

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发表于 58 天前 | 显示全部楼层
这是怎么了啊??
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发表于 56 天前 | 显示全部楼层
真的假的,表示疑问
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发表于 56 天前 | 显示全部楼层
——来自 诺基亚 Lumia 920
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发表于 56 天前 | 显示全部楼层
呵呵那是啊~~
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发表于 56 天前 | 显示全部楼层
哭死~~~
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发表于 56 天前 | 显示全部楼层
与时俱进,你我共赴**!
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发表于 56 天前 | 显示全部楼层
精彩,漂亮,学习了.
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